家政员、家政培训师、陪护师、护理师等

家政培训师

家政培训师就是为市场上的家政服务人员做技术培训、指导和思想工作，并根据客户要求为之做人员推荐，最后接受客户意见反馈的具备技术、心理、公关、美学、医疗等高素质能力一体的人才。家政培训师的职责：

1.负责家政人员岗前培训，岗中指导

2.根据客户要求推荐合适的家政服务人员

3.营造良好的工作氛围，做好家政人员的思想工作

4.根据各个家政人员的情况和客户反馈，有针对性的进行强化培训

5.跟踪了解家政服务员的工作情况，倾听客户意见

家政员

家政员，又称家政服务员是一个新兴的职业，政府对家政行业的重视，社会对家庭服务人员需求越来越大，使得家政服务行业成为市场上比重相对大的职业工种。城镇家庭聘请家政服务员对家里的小孩和老人进行照顾和护理，逐渐成为一个热门职业。

职业前景：

家政服务员是一个新兴的职业，政府对家政行业的重视，社会对家庭服务人员需求越来越大，使得家政服务行业成为市场上比重相对大的职业工种。城镇家庭聘请家政服务员对家里的小孩和老人进行照顾和护理，逐渐成为一个热门职业。

就业方向：

家政服务公司、母婴护理机构、社区服务中心、老人活动中心等。

考试级别：

即初级家政员、中级家政员、高级家政员

家政经纪人

家政经纪人包括家庭服务网点店长、家政公司高级管理人员、全方位掌握家庭服务业的运营。

产业结构调整带来大量剩余劳动力，城市大量下岗职工，给家政服务市场提供了源源不断的劳动力。家庭的小型化、人口的老龄化，或受多方社会经济因素的影响，促进了城市家庭对家政服务的需求，使从业人员超2000万之多。然而，目前国内的多数家政从业人员的服务水平和家政企业管理尚显粗糙，高端家政经理人的供量明显不足，在这样的发展现状下探索发展家庭服务业前沿的动态信息，倡导行业自律，顺应市场，从源头对行业和企业管理者进行高端执证岗位的培训，家政职业经理人应运而生。

培训目的

培养一大批家政公司高级管理人员，全方位掌握家庭专业服务的运营的复合型、应用型专业人才队伍。

培训对象

家政专业服务企业管理者、管理人员；家政企业董事长、总经理，企业高级管理人员；大中型家政企业中层以上核心管理人员和极具上升潜力的管理骨干；非管理专业从事家政企业管理，需要系统学习管理知识和技能的家政企业的管理者。

老年护理师

人口老龄化已成为21世纪一个世界性的问题。我国是世界上拥有老龄化人口最多的国家，是老龄人口增长最快的国家，据2010年第六次全国人口普查数据显示，我国60岁以上老年人多达177594440人，而我国50-59岁每个年龄段的人口数少则1400余万，多则1800余万，就是说我国的老年人口每年以超过千万的速度增长，预计到2015年我国将有2.66亿60岁以上的老年人口。据推测，2025年我国老龄人口将达到20%，2050年将达到25.5%。

老年护理师是集老年生活护理、健康护理、疾病护理、心理调节、以及老年人的临终关怀护理于一身的综合护理服务人员。

1） 面对庞大的老龄群体，如何延缓衰老，提高其生命质量，实现健康老龄化，已成为政府关注的重点社会问题，关系到社会的稳定和谐。必须大力发展老年护理专业，加强老年护理教育培训，以培养更多的适应社会发展需要的老年护理人才。

2） 社会对老年护理专业人才的需求激增。尽快培养出专业能力强，具有良好职业道德的实用型老年护理人才已迫在眉睫。

3） 有鉴于此，中国卫生和计划生育委员会人口宣传教育中心组织诸多专家及行业机构，经过数年的研究结合市场实际情况，现面向全国开放《老年护理师》课程证书项目，由赣冠独家负责推广宣传和考试考核，卫计委人口宣传教育中心负责监管和证书颁发。

护理人员的素质决定了家庭老年护理的质量，而老年护理质量有保证的老年人，对晚年生活有信心、有幸福感，能够延年益寿，并有助子女家庭的和谐幸福。

老年人的健康长寿，与家庭老年护理的好坏有直接关系。夺走相当大一部分老年人生命的并不是原发病，而是因为护理知识缺乏、护理不当所导致的并发症，可见懂医疗卫生知识的专业老年护理师在老年人的身体健康上占有的重要地位；另有相当大数量的老年人在心理上不能做到及时调整，又得不到专业指导，导致心理上终日郁郁寡欢，久而成疾，可见懂心理知识的专业老年护理师在老年人的心理健康上占有的重要地位。

而我们要培训的就是这样的专业老年护理师，懂老年人的日常生活护理、健康护理、常见心理问题护理、安全用药护理、常见健康问题护理、常见疾病护理以及老年人的临终关怀护理。

陪护师

陪护师是护理人员的初级技术职称，相当于住院医师或助理工程师，可以是大中专学历的护士工作三/五年后通过考试获得，也可以是护理本科生在毕业后工作满一年后通过考试获得。

在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书的，可以申请参加护士执业资格考试[1]  。中专大专学历的护校毕业生经过第一次考试也就是执业护士资格考试之后，再经过注册，即可以成为护士，在成为护士之前的这一段时间，一般称为准护士。

护士即具有一般的护理工作的操作能力，可以独立完成护理任务。而准护士只能做辅助工作。

陪护师的工作职责与护士没有明显的差异，但是在一个护理组中可能分工不同。

护师的工作职责与护士没有明显的差异，但是在一个护理组中可能分工不同。即具有一般的护理工作的操作能力，可以独立完成护理任务。

家政职业经理人

家政职业经理人包括家庭服务网点店长、家政公司高级管理人员、全方位掌握家庭服务业的运营。

产业结构调整带来大量剩余劳动力，城市大量下岗职工，给家政服务市场提供了源源不断的劳动力。家庭的小型化、人口的老龄化，或受多方社会经济因素的影响，促进了城市家庭对家政服务的需求，使从业人员超2000万之多。然而，目前国内的多数家政从业人员的服务水平和家政企业管理尚显粗糙，高端家政经理人的供量明显不足，在这样的发展现状下探索发展家庭服务业前沿的动态信息，倡导行业自律，顺应市场，从源头对行业和企业管理者进行高端执证岗位的培训，家政职业经理人应运而生。

培训目的

培养一大批家政公司高级管理人员，全方位掌握家庭专业服务的运营的复合型、应用型专业人才队伍。

培训对象

家政专业服务企业管理者、管理人员；家政企业董事长、总经理，企业高级管理人员；大中型家政企业中层以上核心管理人员和极具上升潜力的管理骨干；非管理专业从事家政企业管理，需要系统学习管理知识和技能的家政企业的管理者。

高级管家

月薪三千到五千之间；指挥厨师、司机、保姆等家庭其他雇员的工作，并有权决定他们的工资；配有专门的工作室和手机。记者了解到，曾经在中国绝迹的行业——管家，已在北京初具雏形。这种“奢侈品”职业，如今在成功人士的家庭中出现，据了解，目前些富翁们的“奢侈品”有来自北京地区土生土长的本地管家，也有从国外留学回来的“英式管家”。前者已经大踏步进入家庭，而后者还在等待最佳的时机。

与传统“英式管家”只为某个家族服务不同,和乔丽晶的6位管家更像美国近代以职业经理人形式出现的管家,同时分管着十几个公寓内的家庭,并且在24小时内都有值班的管家为客户提供随时服务。管家所做的工作虽然非常烦琐,但并不一定亲自操作,因为管家们的身后有一支70人左右的队伍,分别具体负责保洁、保安、维修、前台等,管家的首要职责就是做好协调工作。除了日常服务外,可以为往返于世界各地的人士打理房产,如：客人在外出前将钥匙留给管家,管家则会定期开窗通风,清扫房间,检查室内水电系统,清洗空调。当客人回来时,只需一个电话,管家就会安排好接机,整理好房间,等待客人回家。

管家不是高级家政,有些媒体报道说管家还要亲自为雇主擦皮鞋或熨报纸,这些都不准确。管家其实要带领指挥包括保镖、司机、清洁人员、园丁女仆等很多工作人员组成的团队一起为雇主服务,同时为主人提供一些贴身的服务工作,像擦皮鞋、熨报纸这一类的工作,管家通常交由助理管家或清洁人员完成。